News! Praca dla globtrottera - Emirates znów rekrutują w Polsce
02:41
Arabski przewoźnik
organizuje w Polsce kolejny Dzień Otwarty – już w najbliższą sobotę, 8 lutego w
Hotelu Sofitel Wrocław Stare Miasto ( ul. Św. Mikołaja 67 we Wrocławiu) o godz.
9 rano. Linie Emirates poszukują osób, które mają
ukończone 21 lat, biegle znają język angielski w mowie i piśmie, posiadają co
najmniej średnie wykształcenie, a także mają odpowiedni wzrost, umożliwiający
sięgnięcie na wysokość 212 cm.
Proces rekrutacji personelu pokładowego podzielony jest na etapy, a
podczas każdego z nich na kandydatów czekają inne wyzwania. Oceniane są przede
wszystkim: znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w grupie, zdolność
do przystosowania się do nowego otoczenia, dynamika działania pod presją czasu,
a także nastawienie do pracy i innych osób. Pierwszy etap rekrutacji to praca w
kilkunastoosobowych grupach, których członkowie dyskutują na konkretny temat, a
następnie prezentują wspólne stanowisko w danej kwestii przed osobami
rekrutującymi. Drugim popularnym zadaniem jest praca w parach, która polega na
zebraniu od współrozmówcy informacji na zadany temat, np. jego ulubionego
miasta czy filmu, a w następnej kolejności ich zrelacjonowania przed komisją. W
tym momencie odbywa się pierwszy etap selekcji kandydatów, aby więc nie
przekreślić swoich szans już na wstępie, warto przygotować się do tego zadania
ćwicząc przed lustrem sztukę argumentacji i prezentacji swoich opinii czy też
przeprowadzając „wywiad” z domownikiem.
Następnym wyzwaniem, które stawiane
jest kandydatom na załogę pokładową Emirates, jest egzamin z języka
angielskiego, który składa się z trzech części: testu wyboru, czytania ze
zrozumieniem oraz eseju. Dodatkowym atutem może być znajomość typowo lotniczego
słownictwa, warto więc uzupełnić tę wiedzę, jeśli dotychczas nie miało się
kontaktu z tą branżą.
Osoby, które zdadzą egzamin językowy, zapraszane są do
kolejnego zadania w grupach. Jest to etap, który sprawdza umiejętność radzenia
sobie w stresujących sytuacjach, a także zdolność do znajdowania najlepszych
rozwiązań przy zachowaniu najwyższej jakości obsługi klienta. Przygotowując się
do uczestnictwa w Dniach Otwartych Emirates warto pomyśleć o potencjalnych
sytuacjach, które wydarzyć się mogą na pokładzie - np. o tym, jak powinien
zachować się członek personelu pokładowego w stosunku do pasażera, który wbrew
zakazowi zapalił papierosa, czy też wtedy, gdy zabraknie dla niego zamówionego
wcześniej gorącego posiłku.
Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą przez wszystkie
powyższe etapy, zostaną zaproszeni na finalną rozmowę kwalifikacyjną. „Czym
według Ciebie jest doskonały serwis? Jak odmówisz nietrzeźwemu pasażerowi
podania alkoholu? Jak poradziłeś/aś sobie w trudnej sytuacji, która ci się
ostatnio przytrafiła?” – właśnie takiego typu pytań można spodziewać się
podczas bezpośredniej rozmowy z osobą rekrutującą. Przed spotkaniem warto
poznać podstawowe informacje na temat
Emirates: wartości, jakimi się kieruje firma, celami, do których dąży, a także
mieć orientację w bieżących działaniach (liczba samolotów, typ maszyn, kierunki
itd.). W dniu spotkania rekrutacyjnego warto zadbać o swój wygląd,
bo odgrywa on istotną rolę przy ocenie kandydata. Załoga Emirates mająca
bezpośredni kontakt z klientami, stanowi wizytówkę firmy, dlatego też wymagane
jest od niej, aby nawet po 15 godzinach lotu wyglądała świeżo i promiennie. Przed
wyjściem z domu na spotkanie rekrutacyjne należy pamiętać o zabraniu CV w
języku angielskim, a także aktualnego zdjęcia. Rekompensatą wysiłku włożonego w
przygotowania do spotkania może być zdobycie pracy gwarantującej konkurencyjne
wynagrodzenie, a także ułatwiającej poznawanie świata dzięki corocznie
przyznawanym biletom lotniczym, bogatym świadczeniom urlopowym oraz zniżkom na
podróże.
W
ubiegłym roku linie Emirates przeprowadziły w sumie 11 spotkań rekrutacyjnych w
największych miastach w Polsce. (Źródło i zdjęcia: Emirates)
0 komentarze